新wea任命凡妮莎·彼得森为多元化、公平、包容和董事可访问性

组织扩大了重点，以支持其使命，以帮助所有学生学习;首席执行官以俄勒冈大学以多元化委员会命名

波特兰，奥勒。 - 2019年5月21日-NWEA.那the not-for-profit provider of assessment solutions, today announced that in support of its efforts to enhance and expand the organization’s commitment to Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility (DEIA) and further its mission to help all students learn, it has promoted Vanessa Peterson to Director of Diversity, Equity, Inclusion and Accessibility.

在她的新角色中，Peterson将领导对支持和驾驶纽约州的Deia以及学生，教师，合作伙伴和社区的开发，实施和监控该组织的服务。此外，她还将在招聘，保留和工作人员发展方面审查并优先考虑所有NWEA的Deia努力，并将促进整个组织的Deia讨论，学习和最佳实践。彼得森在北魏的知识渊博和周到的顾问，也将监督迪亚大使的集团，以及围绕这个问题的额外政策和实践举措。

“在她的职业生涯中，Vanessa致力于提供具有公平机会的所有学生，教育工作者和同事。她真正了解如何建立和加强多样化的环境，以便实现这一点，“纽约州首席执行官Chris Minnich说。“我们很高兴能够帮助我们在多样性，公平，包容性和可访问性方面的工作以及支持我们的使命，帮助所有学生学习。”

彼得森最近担任NWEA合作伙伴账户项目经理，负责地区和州合作伙伴的管理和支持。在加入该组织之前，她曾担任伯明翰城市学校领导团队的成员，担任课程、教学、评估和联邦项目的主管。彼得森还曾在美国最大的城市地区之一孟菲斯城市学校(Memphis City Schools)工作，担任中学教师和内容和年级主席。这些地区角色让她对在不同的环境中航行所涉及的复杂性有了坚实的理解。

“自加入NWEA以来，我对组织在内部和外部展示了多样性，公平，包容性和可访问性的承诺印象深刻。

我对这个新的机会感到兴奋，帮助推进我们在这些领域的工作，“彼得森说。“我的背景作为一个教育者和管理员的一些国家最多样化的地区，并使我占据了这一角色。”

彼得森举办了孟菲斯大学政治学学士学位，以及凤凰城大学的教育学位硕士学位。她目前正在沃尔登大学完成她的教育学位博士。

此外，NWEA很高兴地宣布，其首席执行官Chris Minnich已被任命为俄勒冈大学总统多样性咨询社区委员会（PDACC）。21Member委员会提供指导并提出关于不足的学生，员工和教师的建议;教育伙伴关系;应用研发与发展的创新。成员代表着俄勒冈大学社区的广泛兴趣和联系。

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