董事会
史蒂夫别的- Change Dynamics有限责任公司管理成员
Steve Fleischman提供咨询、指导和战略规划服务，支持非营利组织和社会效益导向型公司的领导力和业务发展。最近，他从俄勒冈州波特兰市的非营利性教育机构Education Northwest的首席执行官一职退休。他领导该公司从依赖联邦资金的政府承包商转型为一家专业服务公司，拥有多元化的客户基础、完善的战略方向、对证据的承诺和强烈的使命导向。
在加入西北教育之前，Steve是美国研究院的副院长，在那里他创建和领导了美国教育部资助的各种证据使用和学校改进项目。他还担任了国家高中中心、What Works Clearinghouse、做什么Works、几个区域教育实验室、综合中心和国家科学基金项目的高级领导。
史蒂夫开始了他35年的教育生涯，作为一名初中和高中社会研究教师。离开教室后，他担任美国教师联合会(American Federation of Teachers)教育事务副主任，后来又担任教育质量研究所(Education Quality Institute)的创始执行主任。他拥有佛罗里达大学政治学学士和硕士学位。
Steve目前担任青年投资论坛董事会主席和波特兰城市俱乐部项目设计委员会成员。
艾丽卡米勒-总裁兼首席执行官，Isaacson, Miller
埃里卡是艾萨克森米勒公司的总裁兼首席执行官。她于2016年以合伙人身份重新加入猎头公司，并领导该公司的学前k - 12教育和教育改进业务。她的求职实践包括非营利组织、基金会和倡导领袖，以及学院和大学校长和院长。她于2021年担任目前的职务。
Ericka拥有在非营利部门和政府的领导经验，以及在营利性领域和学术界的经验。她被提名为美国教育部高等教育助理部长后，曾在奥巴马政府担任美国教育部长高级顾问。在她职业生涯的早期，Ericka曾担任the Education Trust的运营和战略领导副总裁;麦肯齐集团(现为美国研究所的一部分)总裁兼首席运营官;米尔斯学院英国文学助理教授。
Ericka在乔治敦大学获得学士学位，在斯坦福大学获得英语文学博士学位。Ericka任职于多个非营利组织的董事会，也是领导力大华盛顿的成员。
帕特里夏·e·史密斯-个体户、膳宿服务
Patricia Smith从2002年到2016年担任Unitus社区信用社(俄勒冈州最古老的信用社之一)的总裁兼首席执行官。在加入Unitus社区信用社之前，Patricia在华盛顿州西雅图的BECU(前身为波音员工信用社)工作了近22年，担任过各种行政职务，包括首席贷款官。
她积极参与西北信用社协会，并共同担任俄勒冈政府事务委员会主席约8年。她曾担任Filene Research Institute的董事会主席3年，董事会主席9年。在2011年12月与CO-OP Financial Services合并之前，她曾担任金融服务中心合作社共享分行董事会的财务主管，并担任其预算监督委员会主席。Patricia曾担任Doernbecher儿童医院基金会董事会成员，并在财务和审计委员会任职。她曾担任俄勒冈商业协会(现在被称为OBI)的董事会成员，目前担任该协会的前主席委员会成员。她获得了华盛顿大学(University of Washington)的工商管理硕士学位，是康奈尔大学(Cornell University)高管发展项目的毕业生，并获得了信用联盟高管协会(Credit Union executive Society)颁发的认证高级管理人员称号。
Patricia自2014年起担任NWEA董事会成员，目前任职于NWEA审计和财务委员会以及薪酬委员会。
托尼史密斯- whypeoples的创始人兼首席执行官
托尼·史密斯是whypeoples的首席执行官和创始人，该公司为致力于创建繁荣社区的领导者提供战略建议和高管培训。最近，托尼担任伊利诺伊州教育监督。在担任该职位之前，他是W. Clement and Jessie V. Stone基金会的执行董事，该基金会资助儿童早期、青年发展和教育。
Tony曾担任非营利性、高等教育和公立学前-12学区的领导职务，包括在加州埃默里维尔和奥克兰担任督学。他获得了加州大学伯克利分校的语言、读写和文化博士学位。
托尼致力于创建健康的公共系统，充分发展整个孩子、整个学校和整个社区。他衡量自己工作的标准是提高公平获得高质量教育的机会，提高学生和成人的归属感，以及提高公平的学生成果，从而改善社区的经济和公民福利。
马克-斯特里克兰- Schoolhouse Partners, LLC的创始人和管理合伙人
Mark Strickland是Schoolhouse Partners的创始人和管理合伙人，这是一家主要投资和战略咨询公司，专注于美国和全球教育市场。他的工作专注于创业管理、战略咨询和本金投资。他有超过20年的教育市场公司咨询、组建和投资经验。
自成立公司以来，马克的战略咨询客户包括教育部门的不同组织，包括哈考特、国际文凭、知识工作基金会、教育西北、塞耶资本合伙公司、Say Yes to education、Middle Start、国家公平项目、EdVisions、Atlas Communities、洛杉矶教育伙伴关系、学生成就研究所、哈佛教育研究生院、伍德罗·威尔逊基金会、比尔和梅琳达·盖茨基金会、盖茨堡基金会、麦克雷国际学校和新美国学校。
他曾担任SearchSoft Solutions(一家Schoolhouse投资组合公司，最近出售给Vista Equity Partners)的董事长。他曾担任Edvantia、the National Equity Project和Sensitech的董事会成员。在创立Schoolhouse之前，Mark是The Parthenon Group的负责人，在那里他开始了该公司的教育业务。他拥有杜克大学土木与环境工程学士学位和哈佛商学院工商管理硕士学位。
马克任职于多个教育委员会，包括巴克学院和优秀教育联盟。他目前担任NWEA董事会主席。
怀斯博士- Distinctive Schools董事长兼首席执行官
长期以来，约瑟夫·怀斯一直致力于帮助学区、学校董事会和学校领导快速改进以支持学生取得成绩。他曾担任全国第19大公立学区(Duval County public schools, Jacksonville, FL)和特拉华州最大的公立学区(Christina school district, Wilmington)的督学。
Joseph目前是Atlantic Research Partners的联合创始人兼首席教育官，这是一家专业服务公司，为18个州的公立学校和学区提供支持。他也是Distinctive Schools的联合创始人和首席教育官，
他是eddisonlearning, Inc.的前执行副总裁兼首席教育官，该公司为英国25个州的34万名学生提供教育项目和服务。他还曾担任迪士尼组织发展总监。他的教育职业生涯始于教师，之后在多个地区担任行政领导职务，包括佛罗里达州的奥兰治县公立学校和塞米诺尔县公立学校，以及马里兰州安纳波利斯的安妮阿伦德尔县公立学校。
他获得了许多荣誉，包括由HOSTS Learning, Inc.授予的2006年儿童冠军奖。他曾任职于美国家庭、学校和大学写作全国委员会，被任命为伊莱布罗德城市监督学院的研究员，并担任该学院的兼职教员和咨询委员会成员。
约瑟夫著有三本教材:《教学的力量——艺术的科学》、《教练的力量——教师与教学》和《面试的道》。他拥有佛罗里达大学(University of Florida)的博士学位、中佛罗里达大学(University of Central Florida)的硕士学位和佛罗里达州立大学(Florida State University)的BME学位。他目前任职于NWEA薪酬委员会。
黄国光博士-教育家，作家，研究者，布朗大学教授
Kenneth Wong是Walter和Leonore Annenberg教育政策讲座主席，在布朗大学指导城市教育政策项目。他在教育政策、学校改善、国家资助、学校治理、公平问题、创新实践和问责制方面进行了广泛的研究。他的研究得到了国家科学基金会、美国教育部、社会科学研究委员会、彭博慈善基金会、罗德岛基金会、斯宾塞基金会、乔伊斯基金会、布罗德基金会、内利美教育基金会、英国文化协会、日本科学促进会和洛克菲勒基金会的支持。
肯尼斯曾为美国教育部长、美国内政部长、美国国会、州立法机构、州长、市长、州和地区教育领导人提供咨询。他出版了几本关于教育政策的书籍，并担任主要教育政策期刊《教育评价与政策分析》的编辑。他拥有芝加哥大学政治学学士、硕士和博士学位。肯尼斯是美国国家公共管理学院当选院士和布鲁金斯学会非常驻高级研究员。他与人合著的关于行政总统的著作获得了2021年美国国家公共行政学院颁发的路易斯·布朗罗奖。