杂志文章
使教师目标设置更强大
2014年
出版于:
TASA Insight杂志29(1),23-27。
抽象的
我们大多数人认为,当个人有目标时,他们的表现就会有所提高,这一信念正在今天在学校进行测试。在努力创造地区和学校改善努力的一致性方面,教师比以往任何时候都更有可能进行正式的绩效目标。例如,许多学校要求教师有记录的绩效目标,这些目标是在教师和校长之间协同创建或由校长为老师建立。在任何一种情况下,这些目标通常都集中在获得可衡量的学生成就或学习目标上。在本文中,Andrew Hegedus概述了关于目标制定和履约的研究结果以及关于如何以师范工艺列则将这些调查结果应用这些调查结果的具体建议的概述,这些结果将使教师和学生受益。
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