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使用复测数据评估和改进努力调节评分

2020

出版于:

教育测量杂志,https://doi.org/10.1111/jedm.12275

经过:史蒂文明智Megan Kuhfeld.


抽象的

人们越来越关注非接触式考试的识别和管理,这对低风险考试的有效性构成了威胁。本研究调查了努力调节(E-M)评分,其中被归类为快速猜测的项目反应是确定并排除得分。使用迅速重新测试和显示差别脱离的测试员组成的成就测试数据,出现了三种基本发现。首先,标准的E-M得分占由于差分脱离而导致的分数失真的大约三分之一。其次,经过修改的E-M评分方法,使用更多的自由度时间阈值来表现为三分之二或更多的失真来表现更好的占账户。最后,E-M得分无法解释所有得分失真,表明非RAPID项目响应的额外存在,这些响应反映了一些测试者的较少参与。

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