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一种识别部分应试行为的方法

2021年3月

发表在:

教育中的应用测量,DOI:10.1080 / 08957347.2021.1890745

由:史蒂文明智梅根Kuhfeld

摘要

努力调节(E-M)评分的目的是评估一个不投入的考生在完全投入的情况下的表现。它通过从评分和评估剩余回答中排除不参与的回答来完成这种调整。然而,评分方法假设其余的反应不受脱离接触的影响。最近的一项研究提供了证据,证明在E-M评分中使用的回答有时反映的是不完全的或部分的参与。在这些情况下,E-M分数将不那么可信,因为它们仍然可能因脱离接触而扭曲。本文描述了一种识别部分业务的方法,并提供了验证证据来支持其使用和解释。当测试事件表明存在部分投入时,应谨慎解释努力调节分数。

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