期刊文章

使教师目标设定更有力

2014

发表在:

TASA INSIGHT杂志29(1),23-27。

由:安德鲁Hegedus


摘要

我们大多数人认为,当个人有目标时,他们的表现就会提高,而这种信念在今天的学校正在经受考验。为了在地区和学校的改进工作之间建立一致性,教师比以往任何时候都更有可能制定正式的绩效目标。例如,许多学校要求教师有书面的绩效目标,这些目标要么是由教师和校长合作制定的,要么是由校长为教师制定的。在这两种情况下,这些目标通常集中在获得可衡量的学生成绩或学习目标上。在这篇文章中,Andrew Hegedus概述了关于目标设置和表现的研究结果,并就如何将这些发现应用于教师目标设置,从而使教师和学生都受益提出了具体建议。

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