期刊文章

即使在评价争议中,学生也会进步

2016

发表在:

Phi Delta kappan98(2), 58 - 65。

由:约翰·克罗宁内特·詹森史蒂文明智


摘要

2012年,纽约州教育官员和该州教师工会宣布了全美最激进的教师和校长评估项目之一——年度专业表现评估系统(APPR),该系统要求40%的教师评估基于学生的成长,结合国家评估和地方选择的评估;另外的60%将主要基于课堂观察。在纽约,积极的学生成绩和学生成长的结果表明,对教师评估过程的改进,强调强有力的评估程序的重要性,系统地收集教师表现的证据,并使用数据为过程提供信息,比狭隘的惩罚方法更有希望提高教育效果。这种方法最有可能得到管理人员和教师的支持,也可能是一种对学生成绩产生最积极影响的方法。

查看更多

查看期刊文章

本文发表于NWEA之外。全文可以在上面的链接中找到。

相关的话题